شعوب وعادات

قد تكون الاستقالة من وظيفتك تجربة عاطفية، كما قد يكون من الصعب المغادرة بطريقة احترافية تحافظ فيها على احترامك. وعندما تستقيلين من وظيفتك، اعتمدي هذه الطرق للاستقالة من العمل بطريقة احترافية وراقية:

 

إرسال خطاب استقالة

 

تسليم استقالتك ليس بالأمر السهل، خاصةً إذا كنت مستمرة في العمل لفترة طويلة، فحتى لو كنتِ تكرهين وظيفتك، تكرهي رئيسك في العمل، ولا يمكنك الانتظار لبدء هذه الوظيفة الجديدة، احرصي على تضمين تاريخ يومك الأخير في العمل، وشكر صاحب العمل على فرصة العمل، واذكري تقديرك لهم لإضافتهم إلى نمو حياتك المهنية.

 

عدم إطلاع الزملاء أولاً

 

إذا كنتِ تخططين لترك وظيفتك، فلا يحتاج أحد إلى معرفة ذلك باستثناء مشرفك في اليوم الذي تقدمي فيه إشعارك الأخير، يمكن أن تؤدي مشاركة هذه المعلومات مع موظفين آخرين إلى خلق دراما في مكان العمل، فضلاً عن جعلك تبدين غير مهنية وغير ناضجة.

 

منح إشعار من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع

 

يعد منح إشعار لمدة أسبوعين هو الممارسة المعتادة عند الاستقالة من الوظيفة، ومع ذلك، إذا كنت في دور حاسم أو منصب أعلى أو كنت تديرين مشروعاً كبيراً كنت في منتصفه، فمن الأفضل أن يكون الإشعار قبل ترك العمل بشهر إلى ثلاثة أشهر، حيث يمنح هذا زملاؤك وقتاً كافياً للعثور على شخص ما لملء دورك ووقت كاف لمساعدتك في تدريب هذا الشخص أيضاً.

 

 اطلبي من رئيسك الحالي أن يكون مرجعاً في المستقبل

 

حتى لو لم ترغبي في ذلك، اطلبي من رئيسك في العمل أن يكون مرجعاً لك في العمل، أخبريه أنكِ تقدرين علاقتك واسأليه عما إذا كان على استعداد ليكون بمثابة مرجع لجدارتك في العمل في المستقبل، لأن هذا سيجعل شريكك يشعر بالأهمية.

 

كوني إيجابية ومنتجة في الأسابيع الأخيرة

 

يعتقد البعض أنه يمكنهم الاسترخاء بعد تقديم إشعار الاستقالة، لكن التكاسل في هذه المرحلة سلوك غير مهني بالنظر إلى أن الشركة لا تزال تدفع راتبك.