الأخبار |
إيران تعتقل مساعد السفير البريطاني ودبلوماسيين آخرين للاشتباه في قيامهم بالتجسس  استنفار أميركي عشيّة زيارة بايدن: تثبيت الهدنة اليمنية أولوية  كوابيس الشتاء أكثر قُرباً: حكومة جونسون تتهاوى  أندية إيطاليا «تصارع» الأزمات.. خسائر بمئات ملايين الدولارات  مصادر تكشف احتمال رفع سعر الخبز 50%  معارضون فرنسيون "يعقدون قران" ماكرون ولوبان  في الظروف الصعبة.. توظيف لقدرات المرأة وبرمجة ما بين العمل والمنزل؟!  قصة العروس الشامية التي توفيت في صالة الفرح  لمحة عن المذابح والإبادة الجماعية التي ارتکبتها الولايات المتحدة في أنحاء العالم  أسعار زيوت السيارات ترتفع أكثر من 100%  أشياء تبهرني.. بقلم: سوسن دهنيم  بوريس جونسون: حكومتي لن تستقيل!  تركيا في مأزق أمام واشنطن وموسكو في سورية.. ما السبب؟  شاهدة ضد نتنياهو: 30 ألف دولار ثمناً للسيجار!  ثأر روسي من تركيا في سورية.. التصادم قريب؟  جيل “أطفال الحرب”.. أمراض عصبية ونفسية وسلوك عدواني وبرامج علاجية تحتاج للشحن!  العالم في حرب لا يكسبها أحد.. بقلم: عاطف الغمري  لافروف في منغوليا: كيف يسير بناء خط أنابيب الغاز نحو الصين؟  هل تستضيف كاراكاس مناورات عسكرية بحضور موسكو وبكين وطهران؟     

شعوب وعادات

2021-07-09 01:31:36  |  الأرشيف

كيف تتكيف مع بيئة عمل جديدة

عند البدء في عمل جديد، تكثر التحدّيات، وقد يمرّ المرء بأوقات مرهقة، حتى لو كان محترفًا ويتمتّع بالخبرة. وبالتالي، قد يستغرق التكيّف مع المسؤوليات الجديدة، بالشكل الصحيح، بعض الوقت، وكذا الأمر في شأن رئيس العمل الجديد... وفي هذا الإطار، يقدّم "سيدتي. نت" نصائح ليتكيف الموظّف مع بيئة عمل جديدة.
المرونة
النصيحة الأولى تدعو الموظّف إلى التخلّي عن توقعاته
تبدو الأسابيع الأولى عند شغل أي وظيفة جديدة صعبة، حتى للمحترفين المخضرمين. لكن، تدعو النصيحة، في هذه المرحلة، إلى البعد عن توقّع أي تغيير، فالانتقال إلى المؤسسة الجديدة يمكن أن يكون أكثر سلاسة من التوقعات. ومن أجل الاندماج، بشكل جيّد، يجب أن يكون المرء مرنًا ومستعدًّا لمواجهة التحدّيات الجديدة، وقادرًا على التكيف مع بيئة العمل الجديدة. يعني المنصب الجديد أيضًا، نسج مجموعة جديدة من العلاقات، مع التحلّي بالإيجابيّة والانفتاح.
المدير الجديد
يعدّ فهم أسلوب اتصال المدير الجديد، في وقت مبكر تال شغل الوظيفة، أمرًا بالغ الأهمية. وعلى الموظف اكتشاف ما إذا كان مديره الجديد يفضّل الاجتماعات الفردية أو اجتماعات الفريق، أو العروض التقديمية التفصيليّة أو الشروح العامة البسيطة؟ إلى ذلك، على الموظف اكتشاف كيف يتصرّف المدير، مع الإدارات المختلفة؟ وكيف يقدم الموظّفون تقاريرهم إلى الإدارة العليا؟ سيساعد ذلك في الاندماج بالدور الجديد، بشكل أسرع. لذا، كن استباقيًا واطلب عقد اجتماع مع مديرك الجديد لمناقشة كيف يحبّ العمل، وذلك بغية تحديد توقعات واضحة.
التواصل مع الزملاء
كلّما أسرع الموظّف الجديد في بناء علاقات مع زملاء العمل في الفريق، شعر براحة أكبر في الشركة، مع أهمّية الحرص على مقابلة الأشخاص وتذكر أسمائهم، والحفاظ على التواصل البصري عند التحدث، والودية واحترام المواعيد، والإفادة من خبرات الزملاء في الفريق، بخاصّة عندما يتحدثون أثناء عملهم، مع محاولة فهم أدوارهم ومسؤولياتهم.
 فهم أسلوب المدير، في وقت مبكّر، أمر بالغ الأهمية
طرح الأسئلة
لا تخف أبدًا من طرح الأسئلة، سواء على المدير المباشر أو الزملاء. ويفضّل طرح الأسئلة عندما لا تكون متأكدًا من أمرٍ ما بدلاً من الاستمرار في العمل من دون معرفة أو فهم ما تفعله بالضبط، حيث قد يكون إصلاح أي أخطاء قد ارتكبتها لاحقًا يستغرق وقتًا طويلاً ومكلفًا.
قبول التغيير
قد يكون الانضمام إلى شركة جديدة والعمل في ظل أسلوب إدارة جديد أمرًا شاقًا ، ولكنّ التجربة مثرية. تعلّم كل ما تستطيعه من بيئتك الجديدة، وحاول أن تتعاطف مع موقف مديرك، الأمر الذي سيجعل الانتقال أسهل للطرفين.
 
عدد القراءات : 4071

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
هل يسعى الغرب لفرض حرب في أوكرانيا ؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3564
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2022