الأخبار |
طن الحديد بـ3.5 مليون ليرة .. والجمود يسيطر على سوق العقارات  «كورونا»: الإصابات تتجاوز الـ227 مليون... فكم بلغ إجمالي الوفيات؟  تركيا تتموضع «أطلسياً»... لملء «الفراغ» الفرنسي  محكمة العدو تمدّد التحقيق مع انفيعات وكممجي لعشرة أيام  «رسائل النار» الجوية تجبر «النصرة» على الانسحاب من مواقع جنوب إدلب.. والجيش يقضي على العديد من دواعش بالبادية  خطط جديدة لواشنطن: دفع الأكراد باتجاه الدولة السورية وتخفيف عقوبات قيصر  تسويات درعا.. مناخات مساعدة. بقلم: عبد المنعم علي عيسى  (البسكليتات) تتسبب في كف يد 4 خفراء في الجمارك … بأوامر «هاتفية» نقل موظفي جمارك في نصيب ويابوس والمطار  عاصي: خسارة كبيرة والذين يهاجرون الآن النخب الاقتصادية … رئيس اتحاد الحرفيين: زيادة في طلب شهادة الخبرة لغاية السفر … يوسف: عامل جذب من الخارج وتنفير من الداخل  19 ألف طبيب أسنان مسجل 20% منهم غادروا البلد.. و”النقابة” تربط تجديد الترخيص بالنقاط العلمية  الطلاق يعصف بالمجتمع العراقي.. 10 حالات كل ساعة  جونسون تعقيبا على أزمة الغواصات: حب بريطانيا لفرنسا لا يمكن محوه  النتائج الأولية لانتخابات مجلس الدوما الروسي  فرنسا تتهم الولايات المتحدة وأستراليا بالكذب وتعلن عن "أزمة خطيرة"     

شعوب وعادات

2021-07-03 06:26:16  |  الأرشيف

قواعد وأصول تقديم الاستقالة

عندما تقدّم استقالتك من العمل، فإنك تنهيه لدى رئيسك؛ فـالاستقالة من العمل هي الإشعار الرسمي بإنهاء علاقة العمل، وغالبًا ما يعلن عنها شفويًّا إلى مشرفك في العمل (أو مديرك أو رئيسك)، وكتابة.
سيحتاج قسم الموارد البشرية أيضًا إلى نسخة من استقالتك المكتوبة للاحتفاظ بها في ملفك، لتبرير عدم وجودك في الشركة، ومغادرتك الطوعيّة لها.
لا للأفكار السلبيّة
من الهامّ جعل استقالتك موجزة ومباشرة
اجعل استقالتك موجزة ومباشرة، فأنت لا تريد أن تذكر مدى سوء معاملة المدير لك، أو مدى كرهك لزملائك، أو أن شركتك تصرفت بطريقة غير مهنيّة، مع العملاء!
ليس لديك أي فكرة عن كيفية أو متى قد يتقاطع مسارك، مع مديرك الحالي أو زميلك الذي قد يكون يومًا ما في وضع يسمح له بتعيينك؟
تحتاج أيضًا إلى التفكير في أن موظف الموارد البشرية الذي تتعامل معه اليوم قد يكون في وضع يسمح له بإعادة تعيينك، في حال شغر منصب آخر (أكثر ملاءمة أو ربحًا) في هذه الشركة أو في مؤسسة أخرى في المستقبل. لذا، أنت دائمًا تريد أن تترك قسم الموارد البشرية بشعور إيجابي عن كيفية تصرفك؟
يجب أن تقدّم إشعارًا قبل أسبوعين من مغادرة العمل، وربما قد ترغب في شكر صاحب العمل بأدب، على الفرص التي قدمها لك أثناء عملك.
أسباب مقبولة للاستقالة من الوظيفة
من الواجب التحلّي بالمصداقية، أثناء تقديم الاستقالة
هناك أسباب مقبولة للاستقالة، تشمل:
• العودة إلى الدراسة الجامعية، بدوام كامل.
• قبول منصب أفضل في مؤسسة أخرى.
• قضاء بعض الوقت في صناعة ذات صلة، لتوسيع خياراتك المهنية.
• متابعة فرصة جديدة.
بالطبع ، عليك أن تكون صادقًا. لذلك، إذا لم تكن هذه الأسباب المقترحة آنفًا تصف سبب مغادرتك، فيمكنك دائمًا ذكر السبب الأخير أي أنك تغادر لمتابعة فرصة، سواء كان لديك وظيفة جديدة أم لا؟ إذا قمت بخطوة الاستقالة بالشكل الصحيح، سوف تبدو الأخيرة فرصة، وليست مجرد نهاية علاقة.
 
عدد القراءات : 3472

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
هل ستمنع إسرائيل أي اتفاق محتمل بين طهران وواشنطن بشأن الملف النووي؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3553
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2021