الأخبار |
حب بلا شروط.. بقلم: فاطمة هلال  خطوط حمراء أميركية في سورية: لا للتطبيع... لا لعودة اللاجئين... لا للحلّ الدائم  بوتين في ذكرى «نصر ستالينغراد»: أحفاد هتلر يقاتلوننا.. ولن نُهزم  الصناعات النسيجية تحتضر على وقع التسويف.. والخيوط والأقمشة المهربة تملأ السوق!  مشاركاتنا الخارجية تحولت إلى سياحة.. والمحاسبة باتت ضرورية  نائبة أمريكية تدعو بايدن إلى إسقاط "منطاد الاستطلاع الصيني" في سماء الولايات المتحدة  تركيا تُخلي إحدى قواعدها العسكرية في إدلب  ثاني رجل يسير على سطح القمر يتزوج من "حب حياته" في سن الـ 93 عاماً  الجيش الروسي يتقدم نحو أوغليدار ويقترب من إحكام الطوق عليها والقوات الأوكرانية تواصل قصف دونيتسك  صحيفة تركية توقعت هزيمة جديدة لأميركا في أوكرانيا بعد سورية … واشنطن ترفض مجدداً تقارب وتطبيع الدول مع دمشق!  «تخييم» أميركيّ بمواجهة روسيا: واشنطن لموسكو: لم ننسَ الرقّة  العمليات الجراحية لإنقاص الوزن ..محاولات لإيقاف البدانة.. ومخاطر تنتهي بالوفاة  عودة الرياضة الروسية: الأولمبية الدولية تتراجع تحت الضغط  "كل قنبلة نووية بمثلها".. كوريا الشمالية توجه تهديدا خطيرا للولايات المتحدة  أصحاب شركات الدواء غير راضين عن الأسعار حتى بعد رفعها  وفد إسرائيلي في «زيارة تاريخية» إلى السودان  الشرطة الأميركية تقتل رجلاً من أصل أفريقي مبتور الساقين     

آدم وحواء

2019-08-28 04:47:46  |  الأرشيف

بالدليل.. النساءُ أفضلُ من الرجال في إدارة الأعمال!

المنافسةُ بين الرجال والنساء في المِهن أمر مثير للجدل، حيث إنَّ الرجال لا يتراجعون عن كونهم الأفضل خاصةً في المجالات الإدارية.
وفي دراسةٍ حديثةٍ أثبتت أنَّ النساء أفضل في إدارة الأعمال، رغم الفرق الواضح والتمييز في الأجور بين المرأة والرجل.
وبتنوع المراكز الإدارية والمديرين القائمين عليها، يستمرُّ الجدل حول أفضلية القيادة، هل النساء أفضل لقيادة المراكز الإدارية أم الرجال؟
تُصنّف النساء على أنهن مديراتٌ أفضل من الرجال؛ لأنهنَّ يتميزن بقدرتهن على التحلّي بمهارةٍ جوهريةٍ، وذلك بحسب دراسة أجرتها شركة "غالوب" للتحاليل.
الدراسةُ شملت 27 مليون موظف من مختلف أنحاء العالم، وبرز فيها تفوق النساء على نظرائهن من الرجال في إدارة الأعمال، إذْ يتمتعن بقدرةٍ أفضل في جعل الموظفين ينخرطون في العمل.
وبيّنت الدراسة أنَّ المديرات النساء يستطعن تأمين بيئة أفضل للموظفين، ما يحثّهم على المشاركة بفاعلية وإيجابية أكبر في مكان العمل، وبالتالي منحهم الفرصة للتطور في حياتهم المهنية، هذا إضافةً إلى قدرة النساء على التحفيز في العمل، كما أنّه ووفق الدراسة، فإنَّ أغلب الموظفين يميلون للإجابة بنعم تحت قيادة المديرات الإناث.
ومن المفارقات، أنّه على الرغم من كثرة الدراسات التي تُبرز دور المرأة في القيادة، فإنَّ الإناث لا يزلنَ يعانين من الحصول على أجورٍ أقل من الرجال في الوظيفة ذاتها!
 
عدد القراءات : 10771

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
هل تؤدي الصواريخ الأمريكية وأسلحة الناتو المقدمة لأوكرانيا إلى اندلاع حرب عالمية ثالثة؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3572
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2023