الأخبار العاجلة
  الأخبار |
غزة تحمل لكم الموت الزؤام... رسالة قائد "حماس" إلى نتنياهو ووزير حربه القادم  واشنطن: بيونغ يانغ تلتف على العقوبات المفروضة باتباعها "أساليب احتيالية"  بيان النيابة العامة السعودية يؤكد رواية الحقنتين والمشرط في أمتعة المتورطين!  القوات العراقية تدمر أوكاراً لإرهابيي داعش في كركوك وتلقي القبض على إرهابيين إثنين في الأنبار  الجيش يحبط محاولة تسلل للإرهابيين بريف حماة الشمالي الغربي ويوقعهم بين قتيل ومصاب  المغرب تتغلب على الكاميرون بنتيجة (2-0) في التصفيات المؤهلة لأمم أفريقيا  يوفنتوس يخطط لاصطياد أسينسيو بشباك رونالدو  الجعفري: السلطات السعودية ليست سوى واجهة صغيرة تتلطى وراءها الدول المشغلة لها والمعادية لسورية  بعد حرائق كاليفورنيا.. الثلوج تقتل 8 أمريكيين  موغريني: أوروبا تساعد العراق على تجاوز تبعات العقوبات الأمريكية ضد إيران  ليبرمان قبل الاستقالة : تغذية الوحش "حماس" تخلق "حزب الله" ثانيا  هولندا تقهر أبطال العالم بدوري الأمم الأوروبية  ودياً..نيمار يهدي البرازيل انتصارًا صعبًا على أوروجواي  السباح السوري أيمن كلزية يتأهل إلى بطولة العالم في الصين  المبعوث الدولي إلى اليمن: سنجمع أطراف الأزمة اليمنية في السويد قريبا  جوارديولا يثير التكهنات بزيارته لبايرن ميونخ  سجال أوروبي حول مقترح ماكرون إنشاء جيش أوروبي  ضبط كمية كبيرة من الحبوب المخدرة على طريق حمص معدة للتهريب  حقائق جديدة تؤكد إصرار التنظيمات الإرهابية على سيناريو السلاح الكيميائي لتبرير عدوان على سورية     

آدم وحواء

2018-05-21 04:47:33  |  الأرشيف

كيف تتعاملين مع تجربة العمل الفاشلة؟

 
"الفشل ليس عدم النجاح، الفشل هو جهل أسباب عدم النجاح"، تلك المقولة القديمة من المؤكد أنها صحيحة، خاصةً حين يتم استحضارها بعد المرور بأحد التجارب التي تكللت بالفشل، فـ أغلب الأشخاص يمرون بالتجارب التي لاتحقق توقعاتهم خاصة في المسار المهني، فقد يتمّ الاستغناء عنه بعد إيجاد الوظيفة الأولى أو بعد حصوله على المنصب الذي يظنه "حلماً لن يتكرر".
مدرب التنمية البشرية والمستشار الإداري "رضوان الجلواح"، يُخبرنا عبر السطور التالية حول آلية التعامل مع تجارب العمل الفاشلة أياً كانت، فيقول :
"من الطبيعي أنّ يتم الاستغناء عن خدمات بعض الموظفين أثناء فترة العمل، وقد يحدث ذلك بعد مرور فترة تدريب قصيرة، وهذا غالباً يعود إلى إحدى الأسباب التالية:
- أن تكون مهارات الفرد ومؤهلاته غير كافية لإتقان مهام الوظيفة المطلوبة.
- عدم تأقلم الفرد مع محيط العمل من زملاء ورؤساء.
- عدم اعتياد الفرد وإتقانه للمهام التي وُكل بها.
- أسباب تنظيمية أو إدارية " مثل إغلاق إحدى الأقسام أو الفروع وماشابه".تجارب 
- وقد يكون الاستغناء بدون سبب وجيه أو مقنع.
في كافة الأحوال قد ينتابكِ الشعور بالإحباط والفشل والخيبة، ولكي تتخطي تلك الفترة الصعبة من الحياة، عليكِ إتباع الخطوات الآتية:
- أولاً أحمدي الله ولا تجعلي للمشاعر السلبية طريقاً إليك، فكّري بإيجابية، فقد اكتسبت خبرة على الأقل في كيفية التعامل مع بعض الشخصيات وحصدتِ بعض المعلومات الجديدة، ولربما كان الاستمرار في هذا العمل خطأ يؤثر على مسيرتك المهنية سلباً في المستقبل، لذا عليكِ التقبل والرضا بالواقع.
- تفاءلي واعملي بالأسباب، ابدئي البحث من جديد عن فرصة وظيفية أخرى وطوّري مهاراتك وهواياتك وعلاقاتك في الحياة.
- اطلبي خطاب خبرة من الجهة التي عملتِ فيها واحذري بشأن كتابة أمر الاستغناء من قِبلهم.
 
- في المقابلات الوظيفية، ينبغي عليكِ عدم ذكر الجهات التي عملتِ بها لفترات قصيرة " من شهر إلى ثلاثة أشهر"، كونها تُعطي انطباعاً سلبياً يدل على عدم الاستقرار والتذبذب لدى الشخص بغض النظر عن الأسباب التي أدّت إلى ذلك، كما ينبغي عليكِ عدم ذكرها في السيرة الذاتية أيضاً.
 
- لاتذكري العبارات الآتية "تمّ الاستغناء عنّي" أو "تمّ طردي" في مقابلة العمل، ويُفضل التحفظ أو خلق أحد الأعذار المقبولة مثل "تمّ الاستغناء عن القسم بكامله" أو "تركت العمل نتيجةً لظرف شخصي".
- لاتتحدثي عن أحد رؤسائك السابقين بسلبية أو سوء حتى وإن كان أحدهم معروف بالتعامل الغير احترافي.
 
 
عدد القراءات : 3617

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *

اكتب الرقم : *
 

 
 
التصويت
تسليم روسيا لسورية منظومة "إس-300" هل هو:
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3460
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2018